2月4日下午，山西太重工程起重機(jī)有限公司第一屆二次職工代表大會(huì)在公司運(yùn)營(yíng)中心勝利召開。會(huì)議深入學(xué)習(xí)傳達(dá)了太重集團(tuán)黨委第四屆、太原重工黨委第三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨2026年黨建工作會(huì)議、太重集團(tuán)第二十二屆、太原重工第五屆職代會(huì)第二次會(huì)議的精神。全面總結(jié)工起公司2025年工作，科學(xué)研判當(dāng)前形勢(shì)，安排部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定信心、保持定力，充分挖掘經(jīng)濟(jì)潛能，奮力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程！

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，工起公司黨支部書記、總經(jīng)理張逸傳達(dá)第一時(shí)間傳達(dá)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)陶家晉的講話精神。會(huì)議作了題為《堅(jiān)定信心繪藍(lán)圖 實(shí)干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)輝煌 向著建設(shè)具有國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)奮勇拼搏》的工起公司職代會(huì)工作報(bào)告。

報(bào)告指出

2025年是收官“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵之年，是太重集團(tuán)建廠75周年，更是工起公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的攻堅(jiān)之年。工起公司緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，以“敢打必勝”的闖勁、“久久為功”的韌勁，務(wù)實(shí)高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)連年跨越式發(fā)展。

一是黨建引領(lǐng)，激活發(fā)展新動(dòng)能

重新修訂并嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和《“三重一大”決策制度》等8項(xiàng)制度；創(chuàng)建“紅色引擎、工起先鋒”黨建品牌，圍繞工程建設(shè)、產(chǎn)能提升創(chuàng)建黨建項(xiàng)目化；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。

二是深化改革，搶占發(fā)展制高點(diǎn)

推動(dòng)生產(chǎn)模式從單件小批量向批量化、集成化、規(guī)?；兏铮尫乓?guī)模效應(yīng)，核心產(chǎn)線效率提升60%，圓滿完成“萬臺(tái)高機(jī)”下線里程碑任務(wù)；推動(dòng)計(jì)件積分制薪酬體系完善，營(yíng)造“同工同酬、多勞多得”的企業(yè)生態(tài)。

三是精準(zhǔn)拓市，搶抓發(fā)展新機(jī)遇

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)精準(zhǔn)部署“一中心、兩重點(diǎn)、三突破”戰(zhàn)略，搶占行業(yè)高地，高機(jī)銷量占比躍居行業(yè)前五，“臂車+機(jī)器人”等未來產(chǎn)品在大榭港取得突破性成效。國(guó)際市場(chǎng)主動(dòng)融入全球化發(fā)展大局，新開辟國(guó)際4大戰(zhàn)區(qū)、10大國(guó)家，同時(shí)拿下多品類產(chǎn)品CE、GCC、EAC等七大國(guó)際認(rèn)證。

四是科技創(chuàng)新，鍛造發(fā)展硬支撐

全年完成61款新產(chǎn)品研發(fā)，打造全球最高115米電動(dòng)高空作業(yè)平臺(tái)、全球最高91米五軸登高平臺(tái)消防車、國(guó)內(nèi)首臺(tái)40噸米級(jí)七折臂隨車起重機(jī)，彰顯太重工起硬核科技實(shí)力。

五是管理提效，筑牢發(fā)展硬保障

全年制（修）訂制度130余項(xiàng)、完善優(yōu)化流程50余條，構(gòu)建起一套運(yùn)行高效的管理體系；全年開展二級(jí)培訓(xùn)57項(xiàng)，開展特色專項(xiàng)培訓(xùn)2輪54場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋，同時(shí)為新入職大學(xué)生制定詳實(shí)成長(zhǎng)計(jì)劃，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展輸入新鮮血液。

六是群團(tuán)建設(shè)，凝聚發(fā)展向心力

扎實(shí)落實(shí)金秋助學(xué)、困難慰問等暖心項(xiàng)目，慰問職工及家屬16人，建成市級(jí)媽咪小屋、市級(jí)職工書屋、文體活動(dòng)室；精心組織開展婦女節(jié)主題活動(dòng)、六一親子攝影展等特色文體活動(dòng)20場(chǎng)，榮獲太重建廠七十五周年合唱比賽奮進(jìn)獎(jiǎng)、集團(tuán)健身操展演第一名、宣講比賽第三名等10余項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)

2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是工起公司實(shí)現(xiàn)追趕超越、創(chuàng)造引領(lǐng)的重要一年。工起公司將繼續(xù)堅(jiān)持“精細(xì)化、國(guó)際化、高端化、智慧化”的發(fā)展方向，聚焦搶抓訂單、釋放產(chǎn)能主要矛盾，以提升成本、科技、市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線，高質(zhì)量高效率推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。

01

一要強(qiáng)化黨建賦能，凝聚紅色動(dòng)能

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)、專題研討；聚焦國(guó)際化發(fā)展、質(zhì)量提升等關(guān)鍵領(lǐng)域，組建黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗、黨員攻堅(jiān)組；堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，不斷完善清廉生態(tài)。

02

二要攻堅(jiān)市場(chǎng)開拓，沖刺全年目標(biāo)

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。在“一中心、兩重點(diǎn)、三突破”的營(yíng)銷戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，加入“三化兩線”。錨定藏水入疆、雅江項(xiàng)目、川藏鐵路等國(guó)家重大工程全向發(fā)力；持續(xù)開發(fā)“臂車+機(jī)器人”“剪叉+機(jī)器人”等系列未來產(chǎn)品開發(fā)。

國(guó)際市場(chǎng)。深耕國(guó)際五大區(qū)域，深入開發(fā)中區(qū)五國(guó)、澳大利亞、巴基斯坦、巴西等20個(gè)國(guó)家；持續(xù)完善國(guó)際營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化國(guó)際認(rèn)證布局、提升海外服務(wù)能力。

03

三深化改革賦能，提質(zhì)增效升級(jí)

聚焦釋放產(chǎn)能主要矛盾，梳理優(yōu)化及時(shí)交付、線上運(yùn)行、實(shí)時(shí)庫(kù)存三方面，打通生產(chǎn)各環(huán)節(jié)堵點(diǎn)、難點(diǎn)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，多維度應(yīng)用降本工具，進(jìn)一步提升物料齊套性；推行管理清單化，圍繞重點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)梳理形成各部門任務(wù)清單，明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐項(xiàng)銷號(hào)，逐項(xiàng)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向。

04

四要緊抓質(zhì)量提升，擦亮品牌招牌

全面開展“質(zhì)量元年”行動(dòng)，構(gòu)建全生命周期質(zhì)量管控體系，重拳整治質(zhì)量短板、全面提升產(chǎn)品品質(zhì)，全力以赴擦亮“工起品質(zhì)”金字招牌，以高質(zhì)量產(chǎn)品贏得市場(chǎng)、贏得口碑、贏得未來。

05

五要國(guó)際化發(fā)展，拓寬全球空間

開展全員國(guó)際化專項(xiàng)培訓(xùn)，打造一支專業(yè)的國(guó)際化隊(duì)伍；完善國(guó)際合規(guī)管理、海外風(fēng)險(xiǎn)防控、售后服務(wù)等支撐體系；加快“直銷、代理、合資、并購(gòu)”等多元渠道建設(shè)，嵌入全球產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，不斷提升海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，奮力拓寬全球發(fā)展空間。

05

六要堅(jiān)持以人為本，凝聚發(fā)展合力

常態(tài)化推進(jìn)人才引育，聚焦國(guó)際化發(fā)展、質(zhì)量管理、技術(shù)工藝等領(lǐng)域加強(qiáng)人才招聘；通過內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多角度開展人才培養(yǎng)改革，打造高素質(zhì)骨干隊(duì)伍；創(chuàng)新文化活動(dòng)多元形式，進(jìn)一步建設(shè)以“忠誠(chéng)、竭誠(chéng)、坦誠(chéng)、精誠(chéng)、真誠(chéng)”為核心的太重“誠(chéng)”文化體系。

會(huì)議審議并通過《山西太重工程起重機(jī)有限公司二〇二六年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案大綱》（草案）和大會(huì)決議。伴隨著太重廠歌，大會(huì)順利閉幕。2026 年，工起公司全體職工將在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，端正以責(zé)任心為基石的“態(tài)度”，提升以解決問題為核心的“能力”，培育以“誠(chéng)”文化為根本的“品德”，錨定既定目標(biāo)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)真抓實(shí)干、篤行不怠，奮力譜寫工起公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！

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