經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)原文↓↓

問(wèn)：當(dāng)前國(guó)家對(duì)科技型小微民營(yíng)企業(yè)有哪些扶持政策？

答：截至2024年底，民營(yíng)企業(yè)占國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量超過(guò)90%，在專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)和科創(chuàng)板上市企業(yè)中比例均超80%。但研發(fā)投入大、高端人才短缺、成果轉(zhuǎn)化難等，仍是不少科技型民營(yíng)企業(yè)不敢創(chuàng)新的“心病”。對(duì)此，一系列精準(zhǔn)的支持政策正在落地。

多種金融工具

一方面，稅收優(yōu)惠力度持續(xù)加大，如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例已提高至100%，集成電路、工業(yè)母機(jī)等重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)更是能享受到120%的扣除比例，直接為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。

另一方面，金融工具定向“輸血”，如浙江省的人工智能產(chǎn)業(yè)基金，專(zhuān)門(mén)投早、投小、投長(zhǎng)期、投硬科技。2024年，全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)納稅人享受新增減稅降費(fèi)及退稅1.26萬(wàn)億元。這些省下來(lái)的錢(qián)，不少都被企業(yè)投入了研發(fā)。

助力人才引育

人才吸引力不足的問(wèn)題著實(shí)棘手，目前政策正從“引、育、留”3個(gè)維度發(fā)力。在引進(jìn)端，許多地方推出了“人才綠卡”，如蘇州，對(duì)于民企引進(jìn)的高端人才，給予安家、子女教育、醫(yī)療等各方面的補(bǔ)貼和支持。

在培養(yǎng)端，政府加快推動(dòng)民企和高校結(jié)對(duì)子，在武漢就有不少企業(yè)和院校聯(lián)合開(kāi)設(shè)“訂單班”，學(xué)生在校就能參與企業(yè)項(xiàng)目，畢業(yè)直接上崗。

在激勵(lì)端，則有支持民企實(shí)施“股權(quán)激勵(lì)”等。2024年研發(fā)投入前1000家民營(yíng)企業(yè)中，研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到184.04萬(wàn)人，人均研發(fā)經(jīng)費(fèi)77.83萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.69%，印證了這些舉措的效果，越來(lái)越多技術(shù)人才愿意扎根民企。

降低試錯(cuò)成本

針對(duì)民企關(guān)心的成果轉(zhuǎn)化“斷檔”問(wèn)題，如新技術(shù)到了生產(chǎn)線就“水土不服”、想找廠家試產(chǎn)又沒(méi)人愿意擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等，有關(guān)部門(mén)也在持續(xù)發(fā)力破解。例如，推進(jìn)制造業(yè)中試平臺(tái)建設(shè)，已建設(shè)2400余個(gè)中試平臺(tái)，接下來(lái)還要打造全國(guó)制造業(yè)中試服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。成都高新區(qū)的蜂鳥(niǎo)智造中試基地就是其中之一，為企業(yè)創(chuàng)新提供了更低成本試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過(guò)中試驗(yàn)證的科技成果，產(chǎn)業(yè)化成功率可達(dá)80%以上。

2026年，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新將獲得更加有力的政策支持。在此背景下，民營(yíng)企業(yè)需注意，一方面，技術(shù)突破方向要聚焦“產(chǎn)業(yè)實(shí)用”，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，盲目追逐“技術(shù)熱點(diǎn)”“超前技術(shù)”。另一方面，擺脫對(duì)短期補(bǔ)貼的依賴，保障研發(fā)投入的可持續(xù)性。企業(yè)要算清楚研發(fā)的投資回報(bào)率，項(xiàng)目啟動(dòng)前要明確效益預(yù)期，同時(shí)平衡好補(bǔ)貼、自有資金、融資等不同資金來(lái)源，合理規(guī)劃內(nèi)部資金配置，選擇適配的融資渠道，確?？萍紕?chuàng)新的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

編輯：陳麗媛

審核：徐潔

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