為進(jìn)一步優(yōu)化管理體系、提升整體運(yùn)營效率，3月16日，公司召開2026年度管理評審會議。會議由公司總經(jīng)理謝國忠主持，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理部門、制造廠負(fù)責(zé)人參會，圍繞管理體系的運(yùn)行成效、現(xiàn)存問題及未來發(fā)展展開全面評審。

按照會議流程，公司各管理過程責(zé)任部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行工作匯報(bào)，從內(nèi)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識別、質(zhì)量體系運(yùn)行狀況、新產(chǎn)品試制進(jìn)展、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、生產(chǎn)制造效能等多個維度，詳細(xì)闡述了公司管理體系的運(yùn)行現(xiàn)狀、資源配置情況及持續(xù)改進(jìn)機(jī)會。各制造廠負(fù)責(zé)人則根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐，就失效模式分析、資源需求等內(nèi)容作了專題匯報(bào)。

謝國忠總經(jīng)理在聽取匯報(bào)后，對當(dāng)前公司管理體系運(yùn)行成效予以肯定。同時(shí)，他立足公司發(fā)展實(shí)際，從深化員工激勵機(jī)制、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐、強(qiáng)化產(chǎn)品平臺建設(shè)、鞏固現(xiàn)有市場份額、嚴(yán)格成本控制、積極拓展新業(yè)務(wù)等多個層面，明確了公司2026年的具體工作要求與重點(diǎn)發(fā)展方向。（方軼/文 顧津境/攝）

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