2月24日，中國五礦召開“管理提升年”專項行動啟動會。會議深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，全面落實中國五礦2026年度工作會議部署要求，對標世界一流企業(yè)管理標準，鞏固拓展2025年“管理規(guī)范年”建設成效，對“管理提升年”專項行動進行系統(tǒng)部署、全面動員。中國五礦黨組書記、董事長陳得信主持會議并講話。黨組副書記、董事、總經理朱可炳宣貫專項行動方案。中國五礦領導班子其他成員出席會議。

會議對習近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神進行再學習、再領悟。會議指出，開展“管理提升年”專項行動，是深入貫徹落實“兩個一以貫之”的具體實踐，是推動黨建工作與生產經營深度融合的重要抓手，是把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的關鍵舉措。中國五礦上下要切實統(tǒng)一思想、凝聚共識、狠抓落實，以管理提升實效助力實現高質量發(fā)展。

陳得信在講話中指出，開展“管理提升年”專項行動具有重大意義與現實緊迫性，是貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的必然要求，是落實“三個更加”重要要求的關鍵舉措，也是主動適應“三期疊加”形勢任務的現實需要。通過開展“管理提升年”專項行動，推動各級企業(yè)加快構建權責法定、流程清晰、執(zhí)行剛性、監(jiān)管穿透、數智支撐、協(xié)同高效的現代化管理體系，全力提升服務國家資源安全的支撐能力、服務產業(yè)升級的引領能力和保障企業(yè)穩(wěn)健經營的護航能力，奮力達成破解內部發(fā)展難題、補齊管理短板弱項、夯實高質量發(fā)展根基三大突破。

陳得信強調，要以強化制度建設與剛性執(zhí)行為主線，以樹立和踐行正確政績觀引領使命擔當，以國務院國資委46號令為標尺嚴守合規(guī)經營底線紅線，以鞏固管理規(guī)范成果、深化數字化轉型為抓手主動擔當作為。要系統(tǒng)把握、一體踐行“必須為、決不為、努力為”工作要求，錨定目標、嚴守底線、抓實抓手、壓茬推進，以全員實干篤行推動各級企業(yè)管理體系和管理能力梯次躍升，加快實現公司治理從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”全面提檔升級。

會議還就《中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》（國務院國資委令第46號）進行了宣貫。

會議以“現場+視頻”形式召開。駐中國五礦紀檢監(jiān)察組負責人，中國五礦總部各部門班子成員、處長及相應層級專家，專兼職外部董事，各直管企業(yè)及骨干子企業(yè)領導班子成員等參加會議。

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來源丨 中國五礦

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