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丙午新春，萬象更新。2 月 24 日，泰凱英 2026 年開年啟動會召開，全體員工圍繞“穩(wěn)增長、高質量、建能力、控風險”的年度主題，為公司上市后的首個完整農(nóng)歷新年明確前行方向。

錨定航向：明確 2026 經(jīng)營方向

在延續(xù)“穩(wěn)增長”首要目標的基礎上，公司對經(jīng)營節(jié)奏提出更高質量要求——不僅關注結果，更關注達成結果的路徑，尤其是上市后的合規(guī)和內控管理。這串數(shù)字背后，是對資本市場及合作伙伴的鄭重承諾：保持戰(zhàn)略定力，尋求高質量增長。

能力筑基，發(fā)布年度組織管理流程

打鐵還需自身硬。為匹配公司新的發(fā)展階段，提升組織能力將成為未來長期企業(yè)發(fā)展的重要工作，會議發(fā)布了多項年度經(jīng)營管理流程與制度要求。每一項流程和制度要求的背后，實則蘊含著深刻的戰(zhàn)略考量——引導團隊將更多精力轉向扎扎實實的能力建設和風險控制。

從“大樹”到“森林”的二十年藍圖

會議最后，董事長王傳鑄圍繞公司未來二十年的戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展重點展開分享，明確了在當下時點組織的三項升級：

? 提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，在實現(xiàn)財務目標的基礎上，更加關注能力建設，尤其是在產(chǎn)品研發(fā)能力和人才管理能力方面。

? 關注多方合作共贏，在礦山和建筑輪胎細分賽道上，泰凱英將與全球合作伙伴不斷找到共贏的目標，繼續(xù)深化和落地“與合作伙伴一起創(chuàng)造合作增值”的理念。

? 公司未來將更關注并投入到組織能力建設和員工成長方面，不忘與員工創(chuàng)造幸福生活的初心，將企業(yè)的長期愿景拆解為每一個泰凱英人的奮斗坐標。

最后，王傳鑄董事長勉勵全體泰凱英人不斷成長為“大樹”，也期待所有泰凱英人能放眼未來、成長為一片生機勃勃的森林，一起攜手向森林出發(fā)！

2026，丙午馬年，我們已整裝完畢，路遙知馬力，馬力必全開！

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