時光鐫刻奮斗足跡

2026年2月10日，臨工礦山以“同心聚力 行穩(wěn)致遠”為主題的年終總結(jié)表彰大會，在濟南喜來登酒店隆重舉行。全體員工齊聚一堂，盤點奮進足跡，共繪發(fā)展藍圖，表彰卓越榜樣。大會由公司財務(wù)總監(jiān)胡騰輝主持。

年終工作總結(jié)

公司總經(jīng)理梁曉東作年度工作報告，深刻總結(jié)了2025年公司取得的各項成績：核心業(yè)務(wù)指標(biāo)實現(xiàn)盈利式高質(zhì)量增長，安全生產(chǎn)記錄卓越，合規(guī)體系日益完善，員工滿意度與客戶信任度雙雙攀升。

面對新的征程，梁總深刻研判宏觀經(jīng)濟與行業(yè)趨勢，系統(tǒng)闡述了公司2026年的戰(zhàn)略重心：

• 深化可持續(xù)發(fā)展：將“零損害”目標(biāo)融入血液，夯實合規(guī)文化建設(shè)，積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的盈利性增長。

• 轉(zhuǎn)型客戶價值服務(wù)：推動業(yè)務(wù)模式從設(shè)備銷售向 “提供解決方案、為客戶創(chuàng)造更大價值” 深度轉(zhuǎn)型，構(gòu)建覆蓋設(shè)備全生命周期的服務(wù)體系。

• 驅(qū)動創(chuàng)新與質(zhì)量革命：持續(xù)推進新產(chǎn)品的研發(fā)與品質(zhì)攻堅，以 “零缺陷” 為終極追求，鑄就產(chǎn)品核心競爭力。

• 夯實運營與人才根基：通過精益管理與數(shù)字化升級提升運營效率；系統(tǒng)化構(gòu)建人才梯隊，為長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。

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營銷、后市場、生產(chǎn)、質(zhì)量負責(zé)人分別作業(yè)務(wù)及職能部門工作報告。各單位以數(shù)據(jù)和案例為支撐，系統(tǒng)回顧了2025年的關(guān)鍵突破與核心成果，并圍繞公司2026年戰(zhàn)略目標(biāo)，匯報了各自領(lǐng)域的行動規(guī)劃與落地舉措。從市場深耕到服務(wù)升維，從精益制造到質(zhì)量革命，各部門目標(biāo)清晰、路徑明確，展現(xiàn)了臨工礦山人專業(yè)、務(wù)實、協(xié)同的奮進作風(fēng)。

禮贊奮斗 致敬榜樣

雁陣同心，聚力致遠，在過去一年中，公司涌現(xiàn)出一大批踐行核心價值觀、貢獻突出的優(yōu)秀團隊與個人。每一張證書、每一份掌聲，都是對拼搏者最崇高的禮贊，也激勵著全體臨工礦山人見賢思齊，再攀高峰。

獲獎代表在發(fā)言中分享了成長感悟與奮斗心聲，表達了與公司同頻共振、再創(chuàng)佳績的堅定決心。

董事會寄語

公司董事長沈桐先生與董事 Kyrylo Mogylnyk 先生共同代表董事會，線上向全體員工致以高度贊賞與衷心感謝。

董事 Kyrylo Mogylnyk 先生充分肯定了團隊在2025年取得的全方位成就：恪守安全承諾，全面達成經(jīng)營目標(biāo)，以客戶為中心贏得市場信任與回頭訂單；錨桿臺車等創(chuàng)新成果彰顯工程實力，正向現(xiàn)金流與穩(wěn)健盈利筑牢發(fā)展基石；行業(yè)領(lǐng)先的低保修成本率，是產(chǎn)品高質(zhì)量的最有力證明。

董事長隨后進一步指出，2025年公司營業(yè)收入實現(xiàn)兩位數(shù)強勁增長，利潤與現(xiàn)金流保持健康，用戶評價與產(chǎn)品口碑持續(xù)走高?！傲銚p工事故”的安全紀(jì)錄與合規(guī)體系建設(shè)取得重大突破，是公司最寶貴的無形資產(chǎn)?！懊恳环莩煽兊谋澈?，都凝聚著全體員工的智慧與汗水，也離不開合作伙伴的并肩同行。兩位領(lǐng)導(dǎo)向全體員工及家人送上美好的新春祝福，愿大家在2026年同心同行，收獲更多成長、幸福與成功。

LGMRT家宴：共慶新春

當(dāng)日華燈初上，公司舉辦了溫馨喜慶的年會晚宴。由員工自編自導(dǎo)的精彩文藝節(jié)目輪番上演，歌聲、笑聲、掌聲此起彼伏，在輕松愉快的氛圍中，同事們暫放繁忙，暢敘情誼、舉杯相賀。

大道如砥，行者無疆。盛會圓滿落幕，征程已然啟航。本次大會既是對過去一年的深情回望，更是邁向未來的鏗鏘動員。

2026年，臨工礦山全體同仁必將以此次大會為新的起點，以 “一馬當(dāng)先”的開拓氣概，以 “志在千里”的雄心壯志，以 “天馬行空”的創(chuàng)新豪情，以 “駑馬十駕”的堅韌毅力，夯實每一步，共同譜寫高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新篇章！

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