在動力總成事業(yè)部生產一線，有這樣一群平凡卻不凡的勞動者。他們以勞務工身份起步，懷揣著對崗位的熱忱與對技能的執(zhí)著，十數年如一日深耕篤行、攻堅克難，最終實現從職場新人到技能骨干、從勞務身份到正式員工的華麗蛻變，為全體一線職工樹立了成長標桿，也為企業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁的動能。本平臺走進這群奮斗者，聆聽他們的奮進故事，感受平凡崗位中的不凡力量。

王書馨：堅守擔當 扛起崗位建功的重任

大柴工廠加工車間的數控機床旁，王書馨全神貫注操作設備。他的手指在操作面板靈活切換，目光緊盯零件精度顯示。2015年以勞務派遣身份入職后，他在這方工位堅守9年，從單一工序新手成長為多機作業(yè)骨干，最終轉為合同制員工，成為班組生產的“定海神針”。

入職之初，王書馨不滿足于單一技能，主動抓住崗位輪換機會學習不同工序技術，利用業(yè)余時間啃讀數控理論書籍、反復實操，先后考取數控中級工、高級工證書，筑牢多崗位勝任根基。班組因人員流動面臨生產壓力時，他主動請纓：“班組需要人，我可以連崗，保證不耽誤生產”，這一干就是三年。期間他精準把控每一個加工細節(jié)，從未出現質量問題，確保生產線連續(xù)穩(wěn)定。

新設備op230上線時，王書馨主動參與調試。他深知加工節(jié)拍長是產線瓶頸，全程盯守記錄數據、合理調配時間，保證人停機不停。后來，生產過程中出現新角度頭掉刀現象，他連續(xù)兩天加班到深夜，配合工藝部門反復測試參數，快速確定最優(yōu)方案保障產線貫通。

工作之外，王書馨還積極參與文體活動，代表大柴工廠參加事業(yè)部籃球比賽，獲得了第二名；代表事業(yè)部參加解放公司排球比賽，也獲第二名。賽場上，他充分發(fā)揮技能特長，傳遞團結協作的精神力量。

從勞務派遣工到合同制員工的轉變，是事業(yè)部對王書馨過往付出的認可，更是對他未來發(fā)展的期許。他從“打工者”心態(tài)轉變?yōu)椤爸魅宋獭币庾R，感慨道：“感謝公司給了我成長的舞臺，我會把這份感激化作動力，帶動同事一起進步，用實際行動回報事業(yè)部。”

王天賜：跨界賦能 平凡崗位上創(chuàng)造價值

大柴工廠加工車間，總能看到王天賜忙碌的身影。上午在數控機床旁精準操作，下午拍攝生產場景，晚上剪輯視頻。2018年3月，他以勞務派遣身份入職后，從數控機床工起步，8年時間深耕本職，憑借自學新媒體技能跨界成長，積極參與全員宣傳工作，成為復合人才，并轉為合同制員工。

“逆水行舟，不進則退?！边@是是王天賜的座右銘。入職后，他一邊深耕數控業(yè)務，利用下班時間培訓考取一汽解放加工中心操作中級工證書；一邊盤活大學新媒體知識，熟練掌握PS、AI、AE等軟件，鉆研攝像剪輯技能，成為崗位“多面手”。技能積累轉化為實際價值，他在站酷等平臺線上比賽嶄露頭角，投身網宣工作獲2025半年度一汽解放“金牌網紅”、中國一汽全員傳播大賽優(yōu)秀獎。

車間人員短缺時，王天賜臨危受命連續(xù)三年兼任記錄工和辦事員。初期，因事務繁雜頻繁加班，他梳理流程、按節(jié)點排序任務，摸索高效方法確保工作零差錯。他提出了3項改進建議，僅簡化報表就縮短40%統計時間，累計節(jié)省成本近萬元；生產流程優(yōu)化時，他制作短視頻直觀展示要點，幫助同事快速掌握，效率提升30%。

轉成合同制員工后，崗位權責更加明晰，王天賜扛起更重的工作任務。他難掩激動地表示，未來會繼續(xù)深耕崗位，將新媒體技能與車間生產深度結合，創(chuàng)作更多的優(yōu)質宣傳內容，為事業(yè)部發(fā)展貢獻更多力量。

王昊：創(chuàng)新實干 進階成長的必經之路

長春工廠箱裝配車間里，王昊拿著生產計劃表與員工核對任務。他語氣沉穩(wěn)，安排有序，自信且從容，在這背后，是他十多年扎根一線的堅守與沉淀。2014年盛夏，他以勞務派遣身份入職，從裝配操作工成長為班組長，如今成為合同制員工。

剛到崗位時，王昊每天隨身攜帶筆記本記錄裝配要點，主動向老員工請教，在C線后蓋裝配、B線線外協調等崗位深耕細作。車間生產線搬遷時，他連續(xù)一周加班加點，最早到現場、最晚離開，仔細核對零件位置保障設備正常運行。人員優(yōu)化中，他配合梳理流程、提出調配建議。他的不懈努力屢獲認可，先后榮獲一汽解放崗位技能大賽變速箱工序裝配鉗工第九名、事業(yè)部“優(yōu)秀勞務工”等榮譽。

面對數字化轉型，王昊利用業(yè)余時間鉆研釘釘宜搭低代碼技能，晚上學教程、周末實操，線上請教專業(yè)人士，進行反復測試。2025年，他牽頭搭建人員變化點管理數字化體系，實現數據統計、點檢監(jiān)督、整改閉環(huán)全流程管控。系統上線后，人員管理效率提升50%，整改閉環(huán)時間縮短30%。

“扎根一線就該腳踏實地，主動精進才能不被淘汰?！蓖蹶挥檬荒甑膱允嘏c實干，詮釋了平凡崗位的進階密碼。轉為合同制員工后，王昊倍感溫暖，歸屬感愈發(fā)濃厚。他從一線執(zhí)行者轉型班組長，扛起統籌生產、協調調度、提升效率的重任，同時全力帶動班組員工共同成長，用責任擔當凝聚團隊力量。

這些奮斗在一線的勞動者，用各自的堅守與實干詮釋了平凡崗位的不凡價值。他們的故事，正激勵著更多一線職工扎根崗位、奮勇爭先。未來，他們必將以更高標準錘煉本領、精進能力，在事業(yè)部發(fā)展平臺上，書寫更加出彩的奮進篇章。

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