往期精彩回顧

點(diǎn)擊藍(lán)字，關(guān)注中國(guó)五礦”

中國(guó)五礦在成立75周年的重要時(shí)點(diǎn)，縱深推進(jìn)以“礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)”為核心的企業(yè)文化宣貫，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入深厚文化動(dòng)能。

統(tǒng)籌部署：打造文化縱貫線

中國(guó)五礦黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為賦能發(fā)展的戰(zhàn)略工程，研究制定了全新的企業(yè)文化理念體系，明確“三大核心文化+九個(gè)專項(xiàng)文化”的理念體系架構(gòu)，并向全系統(tǒng)印發(fā)配套的《企業(yè)文化手冊(cè)》，為企業(yè)文化建設(shè)提供綱領(lǐng)性指引。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化理念體系有效落地，2025年以來(lái)，中國(guó)五礦黨組以“全員覆蓋、分層推進(jìn)、注重實(shí)效”為導(dǎo)向出臺(tái)宣貫方案，為所屬各級(jí)企業(yè)繪就“學(xué)用興文化”的方法路徑。

今年3月開(kāi)始，五礦廣場(chǎng)地下一層中廳變身企業(yè)文化展區(qū)，以圖文形式呈現(xiàn)企業(yè)文化理念體系，成為職工午間休息時(shí)的“駐足看點(diǎn)”；4月，中國(guó)五礦啟動(dòng)“企業(yè)文化宣講大使”評(píng)選活動(dòng)，從礦山技術(shù)員到金融從業(yè)者，從工程建設(shè)者到科研人員，干部職工以身邊人和身邊事生動(dòng)詮釋企業(yè)文化，經(jīng)多輪打磨評(píng)審，選出50組綜合獎(jiǎng)、20組專項(xiàng)獎(jiǎng)；8—9月，中國(guó)五礦根據(jù)業(yè)務(wù)種類(lèi)、企業(yè)性質(zhì)，組建起不同陣容的企業(yè)文化宣講團(tuán)，先后赴礦山一線、工程現(xiàn)場(chǎng)、科研院所等基層單位開(kāi)展10場(chǎng)文化宣講，直接覆蓋1.5萬(wàn)人次，線上觸達(dá)近10萬(wàn)人次，掀起一波企業(yè)文化宣貫熱潮。

在五礦廣場(chǎng)舉辦的勞動(dòng)模范暨企業(yè)文化宣講

在柿竹園公司舉辦的礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)專場(chǎng)企業(yè)文化宣講

分層推進(jìn)：實(shí)現(xiàn)理念全覆蓋

在中國(guó)五礦黨組統(tǒng)一部署下，各級(jí)企業(yè)迅速構(gòu)建“黨委帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、班組深入學(xué)、個(gè)人自主學(xué)”的多層級(jí)學(xué)習(xí)體系。

黨委帶頭錨方向。中國(guó)鹽湖兩級(jí)黨委開(kāi)展62場(chǎng)次聯(lián)學(xué)，深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念；湖南有色成立黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“每月調(diào)度、季度督導(dǎo)”，帶頭開(kāi)展19場(chǎng)專題研討；五礦資本黨委召開(kāi)專題會(huì)研究探討培育中國(guó)五礦特色金融文化、將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)管理的具體路徑；財(cái)務(wù)公司將《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”主要內(nèi)容，并將文化學(xué)習(xí)與金融風(fēng)控深度結(jié)合宣貫。

全員覆蓋無(wú)空白。中國(guó)中冶以黨支部主題黨日、班前班后會(huì)為載體，組織開(kāi)展常態(tài)化學(xué)習(xí)，確保文化理念直達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、礦區(qū)車(chē)間等生產(chǎn)一線；五礦礦業(yè)通過(guò)“線上+線下”“集中+自學(xué)”的方式，觸達(dá)在崗職工10000余人；湖南有色年內(nèi)舉辦專題學(xué)習(xí)240余場(chǎng)、班組“微課堂”520余場(chǎng)，將“株冶夜校”“銻都夜?！弊兂善髽I(yè)文化學(xué)習(xí)陣地；中鎢高新開(kāi)展貫穿全年的“每日一學(xué)”活動(dòng)；華北鋁結(jié)合“黨建+安全”深入學(xué)習(xí)專項(xiàng)文化；五礦石墨通過(guò)“智安云”平臺(tái)開(kāi)展覆蓋全體員工的《企業(yè)文化手冊(cè)》線上學(xué)習(xí)活動(dòng)……各級(jí)企業(yè)多措并舉，確保企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)崗位、每位職工。

多元互動(dòng)：讓文化“活”起來(lái)

各級(jí)企業(yè)創(chuàng)新宣貫形式，通過(guò)線上線下聯(lián)動(dòng)、特色活動(dòng)賦能，讓企業(yè)文化從“紙上”走向“身邊”，既接地氣又有感染力。

線上陣地常態(tài)化。中國(guó)鹽湖所屬企業(yè)四個(gè)微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“文化拾光”專欄，推送企業(yè)文化宣傳稿件60余期；五礦發(fā)展借職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三會(huì)一課”開(kāi)展“文化微分享”，讓文化學(xué)習(xí)融入日常生活；五礦新能在微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專欄推送《企業(yè)文化手冊(cè)》解讀13期，并積極開(kāi)展“我為發(fā)展解難題”文化短視頻征集活動(dòng)。

線下場(chǎng)景沉浸式。中國(guó)鹽湖更換全系統(tǒng)品牌規(guī)范標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)視覺(jué)呈現(xiàn)與文化內(nèi)涵同步升級(jí)；湖南有色更新辦公區(qū)、礦山車(chē)間展板標(biāo)語(yǔ)一百余處，“礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)”的初心使命振奮人心；五礦資本及子企業(yè)打造“企業(yè)文化墻”，發(fā)展歷程與文化理念相映呈現(xiàn)；五礦地產(chǎn)華中區(qū)域公司打造“企業(yè)文化視覺(jué)長(zhǎng)廊”，讓每一面墻都承載著中國(guó)五礦文化故事。

特色活動(dòng)聚人氣。中國(guó)鹽湖開(kāi)展“星火職工宣講大篷車(chē)”活動(dòng)，18場(chǎng)次巡回宣講穿梭于車(chē)間班組；中鎢高新制作企業(yè)文化微電影《跨越大山》，獲評(píng)中央企業(yè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題微電影優(yōu)秀作品；長(zhǎng)沙礦山院舉辦“長(zhǎng)沙礦山院好故事”演講比賽，13名青年骨干講述科研一線的文化實(shí)踐；五礦創(chuàng)投舉辦“墨韻抒懷?實(shí)干興邦”書(shū)法比賽，職工以筆墨詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵。

中國(guó)一冶在職工健步走活動(dòng)中設(shè)置《企業(yè)文化手冊(cè)》創(chuàng)意關(guān)卡

點(diǎn)擊下方名片，關(guān)注中國(guó)五礦

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