徐工集團、徐工機械董事長、黨委書記楊東升做客央視財經(jīng)頻道《對話》欄目，拆解智慧工廠的核心密碼。本期解讀繼續(xù)。

01

最浪漫的傳承與進化

徐工領(lǐng)航工廠建設(shè)正如火如荼，但工業(yè)“大象”轉(zhuǎn)身中，總有挑戰(zhàn)！

工廠一線的趙師傅曾問他：“董事長，我這雙摸了20多年焊槍的手，將來還有沒有用處？” 這個問題，叩擊著無數(shù)產(chǎn)業(yè)工人的心。

楊東升給出的答案是：這絕非簡單的替代，而是“在整個數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中，我們對產(chǎn)業(yè)工人要有新的定義，讓他們在變革轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中，去做更有價值、更有創(chuàng)造力的事情?！?/span>

楊東升具體闡釋了何為 “三師團隊”：

比如在我們焊接車間，像趙師傅這樣有經(jīng)驗、有手法的一線技師，與懂焊接編程的技能工藝師融合在一起，即“機器人系統(tǒng)邏輯+焊接過程要求”，轉(zhuǎn)化成機器人能夠讀懂的代碼和模型。這一團隊在虛擬與現(xiàn)實間反復(fù)迭代、打磨，讓模型越來越精準(zhǔn)，焊接質(zhì)量更高。

05

“智”終究是人賦予的

人工智能時代，智是人賦予的。楊東升認為，人工智能最大、最重要的，就是把人工里面最好的經(jīng)驗、智慧都放到機器里面去。

而當(dāng)經(jīng)驗決策變?yōu)閿?shù)據(jù)決策，徐工如何賦能新一代青年人？

答案之一是“徐工技師學(xué)院”，也叫“徐工工匠學(xué)院”，成立已經(jīng)30多年，承擔(dān)起數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中，建設(shè)智能工廠所需要的技術(shù)、知識和能力的培訓(xùn)需求。知識與課程在工廠智能化改造的過程當(dāng)中時刻更新，工廠也為學(xué)生提供了最佳演練場。

暢想未來

徐工智能工廠將走向何方？

下一期央視『對話』楊東升

解碼繼續(xù)

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