當(dāng)清晨的第一縷陽光穿過層層疊疊的樟子松，灑向山東能源兗礦能源集團(tuán)石拉烏素煤礦，35歲的史明聰已經(jīng)換好工裝，踩著礦區(qū)平整的柏油路走向井口——這條路，他從2017年走到現(xiàn)在，從最初的黃土飛揚(yáng)、風(fēng)沙撲面，到如今的松柏映雪、風(fēng)清日朗。

從齊魯大地到天驕?zhǔn)サ兀?009年兗礦能源（鄂爾多斯）有限公司成立以來，一批批開拓者攜夢而來、篳路藍(lán)縷。如今，陜蒙基地已逐漸成為山東能源集團(tuán)和兗礦能源的產(chǎn)量支撐基地和利潤增長極。17年間，兗礦駐外職工們用青春、汗水與堅(jiān)守，在荒漠中筑起了能源高地，也建起了自己的第二故鄉(xiāng)。

風(fēng)沙為證

千里之外的初心與抉擇

“出來就能多掙點(diǎn)錢?！?017年，27歲的史明聰還是位于山東鄒城的兗礦能源東灘煤礦的一名采煤工。當(dāng)?shù)V上發(fā)布支援陜蒙基地建設(shè)的號召時(shí)，這個(gè)血?dú)夥絼偟纳綎|漢子動(dòng)了心。

然而，這個(gè)決定遭到了父母的反對。“父母年紀(jì)大了，孩子還小，他們舍不得我走那么遠(yuǎn)。”史明聰記得，那段時(shí)間他和家里溝通了三次，每次都聊到深夜?！拔腋改刚f，陜蒙基地是集團(tuán)的重點(diǎn)項(xiàng)目，發(fā)展前景好，而且當(dāng)時(shí)的政策是三年可以輪換一次。”在他的反復(fù)勸說下，父母最終同意了他的選擇。

出發(fā)那天，沒想著在陜蒙基地干多久的史明聰，只帶了一個(gè)行李箱，里面裝了兩身換洗衣裳，就坐上了前往鄂爾多斯的大巴。15個(gè)小時(shí)的車程，從東向西，跨越1000多公里，窗外的景色從綠樹成蔭變成了荒漠戈壁?！巴砩?點(diǎn)多到礦上的時(shí)候，還下著小雨，眼前一片荒涼，腳下是黃泥湯，周圍連個(gè)像樣的建筑都沒有。”史明聰至今記得當(dāng)晚吃完飯，一個(gè)人站在礦區(qū)門口時(shí)，心里的五味雜陳，“我掉眼淚了，有點(diǎn)后悔，覺得自己是不是太沖動(dòng)了?！?/span>

比史明聰晚兩年來到石拉烏素煤礦的王宗磊，有著相似的抉擇與牽掛。2019年，29歲的王宗磊在兗礦山東本部的興隆莊煤礦已經(jīng)工作了6年，雖然工作穩(wěn)定，但他總覺得少了點(diǎn)挑戰(zhàn)?！奥犝f陜蒙基地是新礦區(qū)，發(fā)展?jié)摿Υ?，工資高、待遇好，就想換個(gè)環(huán)境試試?！蓖踝诶谡f。這個(gè)想法，讓他陷入了兩難。

“我閨女當(dāng)時(shí)才3歲多，愛人在鄒城當(dāng)老師，工作很忙。”王宗磊回憶道，“起初，我愛人堅(jiān)決反對，畢竟離家那么遠(yuǎn)，而且父母年紀(jì)也大了?！彼托牡馗鷲廴朔治觯骸爱吘古d隆莊煤礦開采年限長了，儲量越來越少，早晚也得往外走，不如趁年輕早點(diǎn)出去打基礎(chǔ)?！币环瑴贤ê?，愛人最終理解并同意了他的決定。

2019年5月，王宗磊和20多名同事一起，坐大巴從山東鄒城出發(fā)，來到了石拉烏素煤礦，眼前的場景雖然比史明聰那時(shí)候好一些，但還是超出了他的預(yù)期。“下了大巴，看到了幾棟宿舍樓、一個(gè)食堂和一棟辦公樓?！蓖踝诶谡f，“當(dāng)時(shí)的宿舍是三人間，除了三張床外，幾乎放不下其他東西，條件比想象中艱苦多了?！?/span>

初到礦區(qū)的日子，對每一位駐外職工來說，都是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。除了簡陋的生活條件，飲食不習(xí)慣、思鄉(xiāng)心切、工作壓力大等問題接踵而至。

史明聰剛來的時(shí)候，水土不服的情況很嚴(yán)重。“這邊的水堿大，喝著口感不好，飯菜也都是內(nèi)蒙古風(fēng)味的燉菜、燴菜，一開始真吃不慣?！笔访髀斦f，那段時(shí)間他特別想念家鄉(xiāng)的面條和炒笨雞。

王宗磊的思鄉(xiāng)之情，更多地藏在與家人的日常通話里。“我們家養(yǎng)了一只貓、一只狗，我愛人每次視頻通話都會跟我講講它們的近況——狗狗該打疫苗了，貓咪又闖禍打碎了杯子，家里的花該澆水了……”王宗磊說，“這些看似瑣碎的家常，成了我緩解思鄉(xiāng)之苦的良藥，聽著這些熟悉的事情，就感覺自己沒離開家太遠(yuǎn)，心里也踏實(shí)多了。”

荒漠煥新

煤海上的保障與溫度

“現(xiàn)在的住宿條件，比剛來時(shí)簡直好太多了?！笔访髀斂粗约旱乃奚?，語氣里滿是感慨。他和愛人現(xiàn)都是石拉烏素煤礦的職工，住在一室一廳的家庭房中，房子建筑面積40多平方米，電視、冰箱、熱水器等家電一應(yīng)俱全，還有獨(dú)立衛(wèi)生間和一方小小的陽臺。

這一切的變化，始于兗礦能源集團(tuán)“堅(jiān)持職工利益無小事，全面提升駐外干部職工生活幸福指數(shù)”的理念。為了讓駐外職工“心定、心安、心順、心暖”，石拉烏素煤礦從職工最關(guān)心的“衣食住行”入手，持續(xù)加大投入，完善生活配套設(shè)施。

如今，石拉烏素煤礦已建成9棟宿舍樓，實(shí)行差異化住宿保障，精準(zhǔn)匹配職工需求：采掘一線職工住單間，其他職工住雙人標(biāo)間，充分照顧到不同班次職工的休息需求，避免相互干擾。

除了房型優(yōu)化，該礦還聚焦職工居住的細(xì)節(jié)痛點(diǎn)，推進(jìn)“健康生活”工程，讓職工安居更舒心。針對宿舍飲用水問題，該礦在宿舍樓加裝了20臺智能凈水器，徹底解決了過去水堿大、口感差的難題?？紤]到夏季頂樓宿舍炎熱，該礦為公寓頂樓加裝空調(diào)338臺，還配備了350余臺電風(fēng)扇。為方便職工上下樓，該礦完成了宿舍樓的電梯加裝工程，讓居住在高層的職工出行不再費(fèi)力。

在中國，故鄉(xiāng)的味道從來都與鄉(xiāng)愁緊緊纏繞，藏著最熨帖人心的慰藉。為了讓駐外職工在塞北異鄉(xiāng)也能品嘗到家鄉(xiāng)的味道，石拉烏素煤礦在食堂開設(shè)“家鄉(xiāng)味窗口”，請來山東本地廚師，把鄒城面條、臨沂炒雞等帶著齊魯煙火氣的美食搬上餐桌。該礦更在飲食保障上持續(xù)升級，讓“吃得放心、吃得舒心”成為職工的日常。過去，職工吃飯要自帶餐具，吃完后自行洗刷收納，既不方便也難以保證衛(wèi)生。如今，食堂已全面配備自動(dòng)洗碗機(jī)，統(tǒng)一提供餐盤，所有餐具經(jīng)過徹底清洗、高溫消毒后集中存放。

“每逢節(jié)假日，也能看出食堂的精心準(zhǔn)備，春節(jié)的年夜飯、中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子，每一份食物都藏著礦井的關(guān)懷。”王宗磊說。“民以食為天”，一頓熱乎飯、一口家鄉(xiāng)味，看似尋常，卻最能溫暖人心。

出行便利是駐外職工的另一大關(guān)切。石拉烏素煤礦地處偏僻，距離最近的圖克鎮(zhèn)開車也要40分鐘，過去職工休班回家，只能乘坐長途大巴，15個(gè)小時(shí)的顛簸讓歸鄉(xiāng)之路充滿疲憊。如今，該礦不僅開通了每天一趟的直通山東鄒城的雙向大巴，還為職工配備了通勤車，對于需要前往機(jī)場、火車站的職工，也會協(xié)調(diào)車輛接送，讓每一次出行都順暢無憂。“現(xiàn)在休班回家，要么坐大巴睡一覺就到；要么坐一個(gè)多小時(shí)飛機(jī)，全程僅需三個(gè)多小時(shí)，比以前方便太多了。”王宗磊說，交通的改善讓他能更頻繁地回家陪伴家人，也讓鄉(xiāng)愁有了更便捷的解決方式。

生活的溫度，不僅在于衣食住行的保障，更在于精神世界的豐盈。如果你來到石拉烏素煤礦，會看到一座好似蝴蝶振翅翩飛的建筑，那是該礦的新時(shí)代文明實(shí)踐中心。這個(gè)占地面積4200平方米的場館儼然成為職工的“快樂大本營”。

文體中心里，籃球館、羽毛球館、乒乓球館、臺球室一應(yīng)俱全，各類器材由專人維護(hù)，全天向職工開放；擁有256個(gè)座位的多功能廳每周播放三場電影，最新的院線大片、經(jīng)典的老電影輪番上映，讓職工不用出門就能享受觀影樂趣；藏書4000余冊的職工書屋，整齊擺放著文學(xué)、歷史、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的書籍，是職工充電學(xué)習(xí)的好去處；健身房里設(shè)備齊全，還有專門的按摩區(qū)域。“下井干活累得渾身酸痛時(shí)，來這里跑跑步、按按摩，疲憊感一下子就消散了。”史明聰笑著說。他現(xiàn)在下班常和工友們約著來文體中心，要么在跑步機(jī)上揮灑汗水，要么湊在一起打場臺球，偶爾還能來杯現(xiàn)磨咖啡，讓礦區(qū)生活充滿了“時(shí)尚感”。

更讓史明聰暖心的是工友間的情誼。“我們都是駐外打拼的人，一個(gè)月才回一次家，平時(shí)相處的時(shí)間比和家人的還多。”下班之后，他常和工友們一塊吃飯、聊天，工作上的難題、生活里的煩惱，大家互相傾訴、彼此支招，慢慢就成了無話不談的兄弟。“有時(shí)候心里郁悶了，跟工友們交心聊幾句，心里就敞亮多了。”這種跨越地域的情誼，讓孤獨(dú)的駐外生活多了份溫暖與支撐。

該礦還會定期組織各類文體活動(dòng)，拔河比賽、籃球比賽、新年晚會等讓整個(gè)礦區(qū)充滿歡聲笑語，這些活動(dòng)不僅豐富了大家的業(yè)余生活，更讓職工之間的情誼越來越深厚。

石拉烏素煤礦礦長張全明說：“我們就是要把職工的事當(dāng)成大事辦?！睆陌宸康綐?biāo)準(zhǔn)化公寓，從單調(diào)飯菜到家鄉(xiāng)風(fēng)味，從孤獨(dú)無聊到豐富多彩，石拉烏素煤礦用十多年時(shí)間，在戈壁灘上筑起了一座有保障、有溫度的幸福家園。

青春綻放

奮進(jìn)中的成長與蛻變

“這幾年在石拉烏素煤礦收獲的成長，連我自己都沒想到。”今年37歲的王宗磊，已經(jīng)從剛到礦時(shí)的普通工人，成長為綜采工區(qū)檢修班班長、手捧各項(xiàng)榮譽(yù)的技術(shù)骨干。如今的他，眉宇間滿是堅(jiān)定和自信。

2019年，憑著在興隆莊煤礦工作6年積累的經(jīng)驗(yàn)，王宗磊主動(dòng)報(bào)名前往陜蒙基地。起初，他在生產(chǎn)班擔(dān)任支架工。雖然之前在興隆莊煤礦干的是電工，但面對支架操作這個(gè)全新領(lǐng)域，他依舊認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦鉆研。不久，礦上注意到他的電工專長，將他調(diào)至檢修班負(fù)責(zé)設(shè)備維修。王宗磊不負(fù)眾望，僅半年就因表現(xiàn)優(yōu)異被任命為電工班班長。就這樣，他一步步踐行著自己初到鄂爾多斯時(shí)“要干出一番事業(yè)”的誓言。

在一次安撤挪移設(shè)備期間，面對緊張的工期、不穩(wěn)定的供電系統(tǒng)和隨時(shí)存在的水患風(fēng)險(xiǎn)，王宗磊主動(dòng)調(diào)整休班，連續(xù)上班超過70天，有時(shí)一天要下兩次井，硬是帶領(lǐng)班組保障了設(shè)備安穩(wěn)運(yùn)行和安撤任務(wù)如期完成。

王宗磊的成長，是兗礦駐外職工職業(yè)發(fā)展的縮影。石拉烏素煤礦堅(jiān)持“一線優(yōu)先、實(shí)績導(dǎo)向”的晉升機(jī)制，為有能力、肯付出的職工搭建成長舞臺；建立“效益決定工資”的薪酬動(dòng)態(tài)增長與調(diào)控分享機(jī)制，重點(diǎn)向高技術(shù)技能人才和生產(chǎn)一線職工傾斜，確保職工收入與企業(yè)效益同步增長。“在石拉烏素煤礦，一線職工的辛苦付出換來了真金白銀的回報(bào)?！钡V長張全明的話道出了企業(yè)對職工的承諾。

在煤礦，技術(shù)是安身立命之本。面對智能化設(shè)備的不斷升級，王宗磊始終保持著學(xué)習(xí)熱情，在實(shí)踐中不斷精進(jìn)技能。王宗磊說：“上級公司和礦上都很支持我們提升技術(shù)能力，常會組織各種技術(shù)比武，為一線工人提供了施展才華的廣闊舞臺?！?/span>

一次次技術(shù)比武的錘煉，讓王宗磊和同事們的專業(yè)技能持續(xù)提升。王宗磊剛來到石拉烏素煤礦時(shí)，處理設(shè)備故障可能得花上一整天時(shí)間，如今同樣的問題往往只需兩三個(gè)小時(shí)就能解決?！拔覀儼殉Ｒ姽收虾徒鉀Q方法都整理成臺賬，供大家一起學(xué)習(xí)，有效提升了班組整體技術(shù)水平。”王宗磊介紹，目前采煤機(jī)記憶截割率、自動(dòng)跟機(jī)率、跟機(jī)移架率均已穩(wěn)定在95%以上——這不僅減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，也顯著提高了生產(chǎn)效率。

駐外工作的磨礪，不僅讓史明聰提升了業(yè)務(wù)能力，也沉淀了他一度浮躁的心性?！澳贻p時(shí)脾氣急，遇到不順心的事容易沖動(dòng)，現(xiàn)在肯定不會那樣了?！闭勂鹱约旱淖兓?，史明聰有些不好意思地笑了，“提升技術(shù)只是一方面，學(xué)會凝聚團(tuán)隊(duì)力量同樣重要?！?/span>

2024年5月，史明聰被任命為檢修班大工長，肩上的責(zé)任更重了?！拔覀冞@個(gè)礦情況比較特殊，大家來自不同的煤礦，重組成新隊(duì)組，管理起來其實(shí)很有挑戰(zhàn)。”走上管理崗位后，他逐漸學(xué)會了包容與耐心。“現(xiàn)在我得摸清每個(gè)人的脾氣，誰和誰搭檔更合適，哪項(xiàng)工作誰做起來更順手，這些都要心里有數(shù)?！闭f起自己的班組，史明聰?shù)哪樕蠈憹M了自豪。

心態(tài)的沉淀，不僅讓他在工作中更從容，也令他與家人的相處多了幾分平和?！皟鹤咏衲?1歲，馬上就要進(jìn)入青春期了，我得更加耐心地和他交流。”作為一名常年駐外的父親，史明聰格外珍惜每次和兒子視頻的機(jī)會?！懊看瓮ㄔ?，我都期待聽他講講學(xué)校里的趣事，問問學(xué)習(xí)情況。能感覺到，我們之間的距離正在一點(diǎn)點(diǎn)拉近?！?/span>

塞北扎根

“小家”和“大家”的和諧交響

“等閨女上初中，就把她和愛人都接到鄂爾多斯來?！蓖踝诶诘恼Z氣里滿是憧憬。如今的他，在礦上有整潔的單人間，作為檢修班班長，工作穩(wěn)定且收入可觀，早已不是當(dāng)年那個(gè)帶著滿心忐忑、獨(dú)闖塞外的青年。他和愛人商量，這邊教育資源不錯(cuò)，等孩子再大一點(diǎn)，就辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。“一家三口團(tuán)聚的心愿很快就能實(shí)現(xiàn)了！”

“以前兩地分居，在視頻里看著孩子長高、懂事，總覺得錯(cuò)過了太多成長瞬間?！闭f起孩子，王宗磊不免遺憾。女兒今年上小學(xué)三年級，寒暑假有時(shí)會和媽媽一起來鄂爾多斯小住一段時(shí)間。閑暇時(shí)，王宗磊會帶著來探親的家人去鄂爾多斯市區(qū)及周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看成吉思汗陵的莊嚴(yán)肅穆，逛康巴什的整潔街道，在響沙灣騎馬、騎駱駝，王宗磊說：“越來越覺得這里宜居宜業(yè)?！?/span>

如今，石拉烏素煤礦職工流失率大幅下降，高校畢業(yè)生留礦率逐年提升，越來越多的年輕人選擇扎根鄂爾多斯?！斑@里有可觀的收入、良好的發(fā)展前景、溫暖的人文關(guān)懷，我有信心長期干下去?！币晃恍氯肼毜拇髮W(xué)生說。

正如每一位駐外職工在磨礪中拔節(jié)生長一樣，兗礦能源集團(tuán)陜蒙基地也從打下第一根地樁開始，崛起為集煤炭生產(chǎn)、化工延伸、智能升級于一體的能源高地。

在這里，煤炭的能源保供使命被堅(jiān)實(shí)扛起。金雞灘、石拉烏素、轉(zhuǎn)龍灣、營盤壕等骨干礦井，依托優(yōu)越的資源稟賦與高效的運(yùn)營能力，已成為兗礦能源集團(tuán)擴(kuò)能創(chuàng)效的核心力量。2025年，兗礦能源（鄂爾多斯）有限公司首次實(shí)現(xiàn)全面“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”，交出亮眼答卷。

作者： 翟麗影版面編輯： 翟麗影

編輯

來源：中國煤炭報(bào)

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。