鐵運(yùn)分公司錨定“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略

以高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)青年人才培養(yǎng)

讓新鮮血液在鋼鐵沃土中快速成長(zhǎng)

2025年金秋時(shí)節(jié)，17名朝氣蓬勃的大學(xué)生入職機(jī)運(yùn)一作業(yè)區(qū)，作業(yè)區(qū)高度重視，牽頭組建14人頂尖培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，整合技術(shù)骨干、安全專家、一線技術(shù)骨干優(yōu)勢(shì)資源，量身定制“理論+實(shí)踐+素養(yǎng)”三維培訓(xùn)體系，新生力量扎根鋼鐵沃土按下加速鍵。

理論教學(xué)打破常規(guī)，采用“PPT授課+案例分析”模式，從黨務(wù)知識(shí)、安全規(guī)章到機(jī)車(chē)操作、鐵水運(yùn)輸流程，涵蓋全鏈條內(nèi)容，讓抽象的鐵路原理化作可視化的生動(dòng)課堂。實(shí)踐環(huán)節(jié)則直面生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，新人們?cè)趲煾笌ьI(lǐng)下觀摩鐵水運(yùn)輸，親手調(diào)整車(chē)鉤、手搖道岔，從初始的生疏逐步邁向規(guī)范嫻熟，通過(guò)“學(xué)中干、干中學(xué)”夯實(shí)技能根基，為“調(diào)乘一體化”轉(zhuǎn)型鋪平道路。

培訓(xùn)充滿互動(dòng)活力，知識(shí)搶答、技能比武、主題團(tuán)日等活動(dòng)輪番登場(chǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情?！耙粚?duì)一”談心與差異化激勵(lì)則實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌，助力年輕人快速褪去青澀，蛻變?yōu)楦覔?dān)當(dāng)、能拼搏的青年鐵軍。這份投入換來(lái)豐碩回報(bào)：新人通過(guò)“調(diào)乘一體化”鍛煉迅速成長(zhǎng)為骨干，推動(dòng)運(yùn)輸效率提升15%；在環(huán)保督查與精細(xì)化管理等重點(diǎn)任務(wù)中，青年職工與前輩并肩作戰(zhàn)，達(dá)成安全零事故、環(huán)保零差評(píng)的佳績(jī)，為鞍鋼綠色低碳發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)運(yùn)輸動(dòng)力。

17名新職工如同充滿希望的種子，在鐵運(yùn)這片沃土上生根發(fā)芽。未來(lái)，他們將迅速成長(zhǎng)為作業(yè)區(qū)中堅(jiān)力量，為鐵運(yùn)分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

撰稿 王浩

文字編輯 王曉光

微信編輯 孫格格

責(zé)任編輯 張雷

校對(duì) 郝天皓

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