人民日報北京1月9日電 記者從國有企業(yè)改革深化提升行動經(jīng)驗交流會獲悉：截至目前，深化提升行動主體任務(wù)已基本完成，國有企業(yè)核心功能日益增強，核心競爭力有效提升。國資國企歷經(jīng)多輪改革，整體面貌發(fā)生了根本性變化。

國有經(jīng)濟布局向新發(fā)力。深化提升行動實施以來，不少地方和中央企業(yè)系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展圖譜，推動精準布局，開辟增長“第二曲線”。

國企創(chuàng)新能力顯著提升。深化提升行動實施以來，國資國企支持原始創(chuàng)新的力度普遍增強，中央企業(yè)牽頭建設(shè)97個原創(chuàng)技術(shù)策源地。

管理運營體系持續(xù)優(yōu)化?？冃c薪酬、晉升、退出“硬掛鉤”已成為常態(tài)，2024年度中央企業(yè)各級子企業(yè)經(jīng)理層成員因績效評價導(dǎo)致薪酬增減20%以上的超過2萬人、約占16.7%。（記者李心萍）

來源：人民日報

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