2025年
濰柴搭建系統(tǒng)化、多元化的培訓(xùn)體系
助力每一位員工突破自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值
為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃人才動(dòng)能
賦能上下游產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)
一起重溫盤(pán)點(diǎn)
賦能黨員干部,淬煉先鋒本領(lǐng)
精準(zhǔn)化分層分類
廣泛開(kāi)展基層黨組織書(shū)記能力提升、基層黨務(wù)工作者、基層黨建聯(lián)絡(luò)員等各類專題培訓(xùn),以專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、桌面推演、交流研討等形式,高質(zhì)量做好培訓(xùn),以人才強(qiáng)基護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展新征程。
點(diǎn)單送課進(jìn)基層
先后走進(jìn)50個(gè)基層黨組織,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)送課,培訓(xùn)黨員和業(yè)務(wù)骨干4078人次。
紅色基地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)
深入挖掘提煉濰柴紅色文化,打造現(xiàn)場(chǎng)教育精品課程。
貫通成長(zhǎng)周期,夯實(shí)梯隊(duì)根基
干部梯隊(duì)“四個(gè)計(jì)劃”
開(kāi)展“領(lǐng)軍計(jì)劃、卓越計(jì)劃、精英計(jì)劃、啟航計(jì)劃”四個(gè)層級(jí)干部梯隊(duì)的培養(yǎng),進(jìn)一步提升干部的系統(tǒng)思維、領(lǐng)導(dǎo)能力。
員工全過(guò)程成長(zhǎng)成才
◆ 新員工“朝虹計(jì)劃”“驕陽(yáng)計(jì)劃”,豐富的培訓(xùn)課程、多彩的團(tuán)建活動(dòng),助力新員工加速融入。
◆ 工匠培養(yǎng)首創(chuàng)“技師+工程師”雙師模式,助力智能化生產(chǎn)升級(jí);
◆ 聚焦國(guó)際化復(fù)合型人才培養(yǎng),對(duì)研發(fā)轉(zhuǎn)崗到市場(chǎng)一線的129人進(jìn)行全方位、立體化培訓(xùn),鍛造技術(shù)水平過(guò)硬的全球化營(yíng)銷(xiāo)鐵軍;
◆ 系統(tǒng)化開(kāi)展全體管理人員專項(xiàng)培訓(xùn),為集團(tuán)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型持續(xù)夯實(shí)管理根基;
◆ 精準(zhǔn)選拔骨干走進(jìn)清華大學(xué),以“高校智庫(kù)”驅(qū)動(dòng)新能源業(yè)務(wù)升級(jí)與技術(shù)創(chuàng)新。
深化校企合作,構(gòu)建共贏生態(tài)
青少年研學(xué)
廣泛開(kāi)展青少年智造研學(xué)活動(dòng),打卡濰柴硬核科技,共同領(lǐng)略中國(guó)智造的澎湃動(dòng)力,一顆顆科技火種在孩子們心中悄然播下,照亮他們探索未知、勇敢逐夢(mèng)的航向。
校企共育人才
◆ 為27家子公司及30多家外部合作單位提供定制培訓(xùn),如與中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院深化合作,校企協(xié)同聯(lián)動(dòng)共育管理英才;
◆ Wei Learning平臺(tái)全新升級(jí),覆蓋上下游產(chǎn)業(yè)鏈,全年培訓(xùn)學(xué)時(shí)超114萬(wàn)小時(shí);
◆ 幫助客戶和產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立基于企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)管理體系,面向全產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)管理智慧輸出。
從紅色熔爐淬煉黨員
到鍛造鋼鐵團(tuán)隊(duì)、研發(fā)精英
從AI浪潮重塑組織,到產(chǎn)學(xué)研共筑生態(tài)
這,就是濰柴人才鍛造密碼
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