根據(jù)神東采購(gòu)監(jiān)督管理中心缺員情況,面向全公司公開招聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
01
招聘范圍
與公司簽訂一年期及以上勞動(dòng)合同的員工(不含勞動(dòng)合同中約定需從事井下崗位的合同制員工),且在公司工作滿 3年。
02
招聘部門及崗位人數(shù)
采購(gòu)主辦(科員):2人。
03
招聘條件
1. 招聘崗位信息及報(bào)名條件詳見《采購(gòu)監(jiān)督管理中心缺員崗位招聘基本條件表》(附件1)。參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止日期均為2025年12月15日。
2. 近3年年度考核結(jié)果均須為“稱職”及以上等次。
3. 有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘:
(1)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(構(gòu))審查調(diào)查尚未作出結(jié)論,或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的。
(2)受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
(3)違反公司請(qǐng)銷假管理制度的。
(4)有其他不得參加選聘規(guī)定情形的。
4.任職回避應(yīng)聘人員不得與中心員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等關(guān)系。
04
招聘流程
1.報(bào)名
報(bào)名截止日期:2025年12月15日。
報(bào)名所需資料:《采購(gòu)監(jiān)督管理中心缺員崗位招聘報(bào)名表》(附件2),《親屬回避承諾書》(附件3),身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱資格證書、任職文件、近5年獲得的榮譽(yù)證書等復(fù)印件。復(fù)印件每頁需單位人事部門簽字、蓋章。
應(yīng)聘人員填寫《采購(gòu)監(jiān)督管理中心缺員崗位招聘報(bào)名表》(附件2),紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至公司辦公樓組織人事部525室劉振東處。同時(shí)將附件2電子版及掃描件、附件3掃描件、附件4電子版打包,以“姓名+報(bào)考崗位”命名并發(fā)送至10017784@ceic.com郵箱。
2.資格審查
組織人事部與采購(gòu)監(jiān)督管理中心組成工作組共同對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審核,確定應(yīng)聘者考試資格。
3.考試考核
(1)考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試采取閉卷考試,滿分100分,占綜合成績(jī)的40%;面試環(huán)節(jié)滿分100分,占綜合成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試,不足比例時(shí),參加筆試的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合得分,按由高到低排序,本著寧缺毋濫的原則確定擬錄取人選。被錄取人員須服從崗位安排和調(diào)整。
4.公示
確定擬錄用人員名單,報(bào)公司審批同意后公示。
5.辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無異議,按相關(guān)流程辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
05
其他說明
1. 擬錄取人員如在原單位聘有科級(jí)職務(wù)的,需在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)提供原單位科級(jí)職務(wù)解聘文件。
2. 擬錄取人員到崗后需服從單位崗位安排。
3. 如發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格,退回原單位。
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來源 神東煤炭組織人事部
編輯 | 喵小圖
校對(duì) | 惠小圖
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