11月19日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國(guó)中冶黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳建光到中冶賽迪調(diào)研指導(dǎo)工作，看望慰問(wèn)干部職工，聽(tīng)取專題工作匯報(bào)，對(duì)中冶賽迪“十四五”轉(zhuǎn)型成果和“十五五”發(fā)展思路予以充分肯定，并勉勵(lì)中冶賽迪乘勢(shì)而上、再接再厲，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，全力完成年度目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)公司和中國(guó)中冶改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

陳建光指出，謀劃好“十五五”發(fā)展，要著眼更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，切實(shí)從六個(gè)方面下功夫、作表率：一是在對(duì)標(biāo)世界一流，切實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面下功夫、作表率。要增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，對(duì)標(biāo)世界一流，精準(zhǔn)查擺短板，科學(xué)謀劃戰(zhàn)略；要不斷提升服務(wù)金屬行業(yè)能力，持續(xù)壯大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得實(shí)效。二是在狠抓基礎(chǔ)管理，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面下功夫、作表率。要持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理提升三年行動(dòng)，做好“九大業(yè)務(wù)體系”與“十大提升工程”有效銜接；要深挖數(shù)字化賦能潛力，筑牢高質(zhì)量發(fā)展數(shù)字根基。三是在推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，走技術(shù)產(chǎn)業(yè)化道路方面下功夫、作表率。要始終把科技創(chuàng)新作為彰顯自身優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵抓手，緊扣世界科技前沿和國(guó)民經(jīng)濟(jì)重大需求強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力；要積極探索技術(shù)產(chǎn)業(yè)化商業(yè)模式與成果共享機(jī)制，打造技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)隊(duì)伍，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。四是在全面深化改革，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力方面下功夫、作表率。要以更大魄力推進(jìn)改革，著力構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系；要完善激勵(lì)約束機(jī)制，提升組織效率，充分挖掘基層發(fā)展?jié)摿Α?/span>五是在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造向上向善、風(fēng)清氣正、海晏河清政治生態(tài)方面下功夫、作表率。要堅(jiān)持文化浸潤(rùn)、作風(fēng)育人，凝聚統(tǒng)一的企業(yè)意志與文化信條；要構(gòu)建公平公正、實(shí)績(jī)導(dǎo)向的選人用人機(jī)制，為員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建舞臺(tái)。六是在全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化綜合監(jiān)督保駕護(hù)航方面下功夫、作表率。要深化紀(jì)檢、審計(jì)、巡察與業(yè)務(wù)監(jiān)督“四位一體”綜合監(jiān)督體系，抓好專項(xiàng)治理工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守政治底線、職業(yè)底線、廉潔底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

中冶總部相關(guān)部門及中冶賽迪相關(guān)負(fù)責(zé)人肖學(xué)文、鄭力、王靖、李文軍等參加調(diào)研。

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來(lái)源丨中國(guó)中冶黨群部 中冶賽迪

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