落實人才強企戰(zhàn)略

加強內部講師隊伍建設

近日中建三局第三屆“爭先杯”

內部講師大賽決賽在漢舉行

公司憑借出色的組織推進

與講師團隊的卓越表現

一舉斬獲金牌講師、優(yōu)秀講師、

優(yōu)秀課程獎、優(yōu)秀風采獎、

最佳組織獎全部獎項

展現了公司在人才培養(yǎng)

知識沉淀與講師隊伍建設方面的硬核實力

本次大賽分為申報、初賽、決賽三個階段，歷時四個月，吸引了眾多優(yōu)秀講師參與。公司高度重視、精心組織，共推薦7名內部講師參賽，涵蓋技術管理、項目管理、科技創(chuàng)新等多個方向，申報材料詳實、課程內容扎實，充分體現專業(yè)深度與實戰(zhàn)經驗。

培訓賦能，火力全開

入圍初賽的講師參加由局組織的賦能培訓，通過專家輔導、課程打磨，進一步提升授課能力。在初賽評審中，講師需憑借扎實的專業(yè)功底與出色的表達力晉級決賽。

決賽亮劍，風采盡顯

10月17日，決賽在局總部舉行，選手依次上臺進行10分鐘授課展示，評委從專業(yè)形象、課程演繹、課程內容、現場控制四個維度打分，侯健、朱廣舉兩位講師最終脫穎而出

公司設計與技術管理部資深高級經理侯健，講述課題為《“四新技術”賦能大機鉆爆隧道超久挖精準管控》，課程以聚焦行業(yè)領域大機鉆爆隧道超欠挖重點技術攻關難題，創(chuàng)新提出新技術、新方法與新標準成套管控體系，其技術深度與創(chuàng)方法備受認可，獲評委一致高分。

城建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱廣舉，講述課題為《輿情危機三步救——讓每一位思想文化宣傳專員都成為拆彈專家》，課程以輿情研判與分析、引導與處置、鞏固成果與復盤為主，細化12步關鍵動作應對策略，案例生動、邏輯清晰，獲評委一致好評。

左右滑動查看更多

獲獎名單

金牌講師、優(yōu)秀課程、優(yōu)秀風采獎

侯健

優(yōu)秀講師、優(yōu)秀風采獎

朱廣舉

最佳組織獎

鐵投公司

公司在本屆大賽中組織有力、推進有序，從選手推薦、課程打磨到賽前動員，全程高效協同，充分展現了公司在內部講師體系建設與人才培養(yǎng)方面的系統(tǒng)布局與卓越成效。未來將以此次賽事為契機，進一步深化內部講師隊伍建設，推動“名師名課”開發(fā)，為企業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)賦能。

供稿：人力資源部

作者：肖曉笛

編輯：劉文生

審核：李 敏 賈慧杰

我知道你“在看”

---

聲明：本文系轉載自互聯網，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。若對該稿件內容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網聯系，本網將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。