在第48個全國“質(zhì)量月”期間，礦山分公司舉辦了一場以“創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展、品牌引領(lǐng)可持續(xù)未來”為主題的質(zhì)量宣講活動。大國工匠、集團技術(shù)中心技能教練樊志勤親臨現(xiàn)場，為員工帶來了一場深刻的質(zhì)量理念分享，掀起全員重視質(zhì)量、提升質(zhì)量的熱潮。

自19歲拿起焊槍起，樊志勤便踏上了工匠之路。憑借不懈努力，樊志勤從一名普通焊工逐步成長為高級技師、高級工程師和國際焊接專家。他先后參與航天發(fā)射塔架、三峽工程、西氣東輸、秦山核電站等60余項國家重大工程的裝備制造，用無數(shù)個高質(zhì)量項目詮釋了對極致的追求。宣講中，他結(jié)合多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，強調(diào)焊接質(zhì)量始于對材料特性的深入把握。尤其在異種材質(zhì)焊接中，必須從成分、性能差異入手，精準調(diào)控焊接參數(shù)，確保焊縫質(zhì)量達標。他提醒大家，質(zhì)量無小事，細微疏忽都可能引發(fā)重大后果。

在太重集團，樊志勤帶領(lǐng)團隊攻克多項技術(shù)瓶頸，顯著提升產(chǎn)品品質(zhì)。針對某主導產(chǎn)品材料浪費大、成本高的問題，樊志勤技能大師工作室經(jīng)過反復試驗，成功研發(fā)新型連接工藝，突破低熔點合金連接核心技術(shù)。該技術(shù)填補國內(nèi)空白，實現(xiàn)成本降低56%，年節(jié)約超1300萬元，累計節(jié)約合金成本1.5億元。由他創(chuàng)新的不銹鋼復合板操作法，將焊縫一級合格率提升至98%，焊接效率大幅提高；另一項封底焊工藝改進使產(chǎn)品質(zhì)量提升30%，年節(jié)資246萬元。這些成果不僅彰顯技術(shù)實力，更凸顯質(zhì)量改進對企業(yè)發(fā)展的核心推動作用。

宣講中，樊志勤無私分享多年積累的質(zhì)量管控經(jīng)驗，他不僅結(jié)合實踐案例拆解關(guān)鍵要點，更著重鼓勵在場人員立足本職崗位，以 “終身學習” 的態(tài)度更新知識儲備，以 “敢闖敢試” 的魄力突破傳統(tǒng)局限，在持續(xù)精進質(zhì)量意識與實操水平的過程中主動創(chuàng)新。他動情號召大家，要以飽滿的干勁扎根一線、以無畏的闖勁開拓思路、以專注的鉆勁攻克難題，在看似平凡的崗位上挖掘潛力、創(chuàng)造非凡價值，攜手為企業(yè)質(zhì)量體系的迭代升級與核心競爭力的提升注入堅實力量。真摯的分享與有力的號召引發(fā)了現(xiàn)場強烈共鳴，陣陣熱烈掌聲此起彼伏，充分彰顯出宣講內(nèi)容對在場人員的深刻觸動。

此次宣講猶如一場 “質(zhì)量賦能” 的及時雨，有效打破了認知邊界，進一步深化了分公司全體員工對質(zhì)量管控核心價值的理解與認同。宣講結(jié)束后，員工們反響熱烈、備受鼓舞，紛紛表示將以樊志勤同志為標桿，把 “質(zhì)量第一” 的理念從 “認知層面” 落到 “行動實處”，將質(zhì)量意識融入原料采購、生產(chǎn)加工、成品檢驗等每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，以高度的責任心嚴格履行質(zhì)量職責，用精益求精的態(tài)度為打造過硬產(chǎn)品，真正讓 “質(zhì)量至上” 成為全員共識與行動自覺，助力太重集團將質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭中的核心底氣與硬核實力。

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