8月28日，川煤集團(tuán)成立二十周年座談會在總部十七樓會議室召開。集團(tuán)黨委書記、董事長王昌潤出席會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王映健介紹集團(tuán)成立二十年以來改革發(fā)展情況。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)原副總經(jīng)理張成露和集團(tuán)原黨委副書記、紀(jì)委書記、工會工作委員會主任、董事于忠等6位退休老領(lǐng)導(dǎo)代表出席了會議。

王昌潤強(qiáng)調(diào)，川煤集團(tuán)二十年的實(shí)踐探索，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，帶來了深刻的啟示：向新而行是川煤發(fā)展的關(guān)鍵支撐，堅(jiān)持改革是川煤發(fā)展的源頭活水，安全發(fā)展是川煤發(fā)展的安穩(wěn)基石，依靠職工是川煤發(fā)展的根基力量，合作共贏是川煤發(fā)展的協(xié)同之擎，文化凝聚是川煤發(fā)展的同心之力。同時(shí)，王昌潤指出，當(dāng)前，集團(tuán)發(fā)展中存在不平衡不充分等問題。

王昌潤要求

全體干部職工要胸懷“國之大者”、“省之要事”，錨定集團(tuán)“12345”總體發(fā)展戰(zhàn)略，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，奮力將川煤集團(tuán)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展質(zhì)量高、核心競爭力強(qiáng)、在區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化綜合型能源企業(yè)。

一是突出“穩(wěn)主業(yè)”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展壓艙石

要堅(jiān)定不移鞏固和提升煤炭主業(yè)的核心地位，堅(jiān)決扛起能源保供政治責(zé)任，堅(jiān)定不移穩(wěn)產(chǎn)量優(yōu)結(jié)構(gòu)，加快煤炭儲備基地建設(shè)，增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性，進(jìn)一步提升安全水平。

二是著力“拓多元”，培育高質(zhì)量發(fā)展新動能

要強(qiáng)化區(qū)域協(xié)同，充分發(fā)揮區(qū)域分公司協(xié)調(diào)作用，盤活區(qū)域資源資產(chǎn)，打破條塊分割，形成發(fā)展合力，發(fā)揮品牌效應(yīng)，協(xié)同地企發(fā)展，打造區(qū)域一體化市場競爭新優(yōu)勢；要強(qiáng)化多元發(fā)展，做好傳統(tǒng)能源改造升級，新興產(chǎn)業(yè)前瞻布局、裝備制造規(guī)模提升和醫(yī)療康養(yǎng)融合發(fā)展，進(jìn)一步拓展高質(zhì)量發(fā)展新空間。

三是聚焦“改革創(chuàng)新”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展源動力

要深入推進(jìn)深化內(nèi)部改革，聚焦化解歷史包袱、提升管理效能、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭力、釋放體制機(jī)制活力等全面推進(jìn)深化內(nèi)部改革，不斷夯實(shí)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)；要以創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化科技賦能，建設(shè)高水平“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺，推進(jìn)金融賦能，強(qiáng)化資本運(yùn)營，推進(jìn)數(shù)智賦能，建設(shè)智慧礦山、智慧工廠、智慧供應(yīng)鏈，持續(xù)提升運(yùn)營效率和管理精細(xì)化水平。

四是強(qiáng)化“黨建引領(lǐng)”，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展方向盤

要深入實(shí)施“紅帽子”工程等黨建品牌創(chuàng)建，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，實(shí)施好黨員積分制管理，建好智慧黨建平臺，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合；要推進(jìn)人才賦能，大力實(shí)施“雙鷹計(jì)劃”和“薪火工程”，完善以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的評價(jià)激勵體系，暢通人才發(fā)展通道，充分激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，持續(xù)營造愛才敬才用才的良好環(huán)境；推進(jìn)文化賦能，深入宣貫“追光文化”體系，強(qiáng)力實(shí)施“五大融入”工程，有效加強(qiáng)品牌塑造，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”。

王映健通過“四張答卷”，回顧集團(tuán)改革發(fā)展情況。

一是從數(shù)據(jù)躍遷看二十年砥礪奮進(jìn)的發(fā)展答卷

集團(tuán)成立二十年來，用全省8%的煤礦個數(shù)、23%的煤礦產(chǎn)能，生產(chǎn)全省60%以上煤炭，累計(jì)供應(yīng)煤炭2.4億噸，貢獻(xiàn)稅收210億元，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值，綜合實(shí)力顯著提升，能源保障功能持續(xù)增強(qiáng)。

二是從四個規(guī)劃看二十年風(fēng)雨兼程的創(chuàng)業(yè)答卷

集團(tuán)成立二十年來，歷經(jīng)四個“五年規(guī)劃”，從高速發(fā)展到陷入低谷，從絕境求存到煥然新生，再到穩(wěn)健前行，彰顯了川煤人百折不撓、 愈挫愈勇的堅(jiān)韌品格，鑄就了川煤答卷最厚重的底色。

三是從轉(zhuǎn)型升級看二十年與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新答卷

通過建設(shè)產(chǎn)供儲銷運(yùn)一體化體系，推進(jìn)傳統(tǒng)能源改造升級，構(gòu)建“基地+設(shè)施”應(yīng)急儲備體系，堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步聚焦主業(yè)增強(qiáng)核心功能；采取做大裝備制造、積極發(fā)展新能源、融合發(fā)展醫(yī)療康養(yǎng)、拓展煤基新材料、培育拓展新礦山等方式優(yōu)化布局推動轉(zhuǎn)型發(fā)展；利用采煤技術(shù)工藝升級、智能化開采、瓦斯綜合治理、沿空護(hù)巷等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，成功攻克復(fù)雜煤層開采技術(shù)難題，提高安全保障能力，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展引擎。

四是從姓黨為民看二十年初心如磐的忠誠答卷

持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，承擔(dān)能源供應(yīng)安全使命，堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化生產(chǎn)生活設(shè)施改造，繁榮礦區(qū)文化生活，不斷提升職工獲得感、幸福感和安全感。

退休老領(lǐng)導(dǎo)張成露，勞模、工匠、科技人員、青年代表等從不同維度、不同視角分享了心聲、感悟與建議。

會議觀看了集團(tuán)宣傳片《追光》和《川煤的時(shí)代之變》微視頻。

會前，與會人員還觀看了集團(tuán)“追光逐行二十載 同心筑夢譜新篇”主題書畫攝影作品展。

集團(tuán)副總師、礦業(yè)分公司黨支部書記王傳斌，直屬機(jī)關(guān)黨委書記，各部門主要負(fù)責(zé)人，二級公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)片區(qū)分公司負(fù)責(zé)人參加了會議。

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