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8月19日，舟山發(fā)展舉辦了一場特殊的學員見面會暨師徒協(xié)議簽訂儀式。13名學員均為集團下屬單位新招聘員工，將在舟山發(fā)展進行為期四個月的培訓。此舉系舟山發(fā)展積極響應(yīng)集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，主動承擔集團新入職員工培訓任務(wù)的實際舉措。

本次培訓依托公司“薪火計劃”“雙師帶徒”機制，秉承“言傳身教、全程護航”理念，為新入職員工提供系統(tǒng)性成長培養(yǎng)。舟山發(fā)展黨委精心遴選公司領(lǐng)導及中層干部擔任主導師，全程關(guān)注新入職員工工作與生活動態(tài)，并在培訓不同階段為學員精準選配業(yè)務(wù)骨干導師，進行“一對一”技能傳授，確保帶教指導全方位、高實效。

舟山發(fā)展執(zhí)行董事、黨委書記李曉宇代表公司黨委和全體干部職工熱烈歡迎培訓學員。他指出，中國礦產(chǎn)資源集團是肩負重任的年輕央企，選擇加入集團就是將個人理想融入國家發(fā)展大局，希望新入職員工盡快完成從“學習者”到“建設(shè)者”、從“個體思維”到“系統(tǒng)思維”、從“追求自我”到“成就集體”的三個轉(zhuǎn)變，踐行集團“報國、奮斗、合作、創(chuàng)新、誠樸、精進”核心價值觀，發(fā)揚舟山發(fā)展“有板有眼、精益求精、馬上就辦”工作作風，鑄牢忠誠品格、錘煉過硬本領(lǐng)、永葆創(chuàng)新銳氣。他要求全體導師切實履行責任，踐行“嚴管厚愛”原則，“邊干邊學、言傳身教”，帶領(lǐng)新入職員工快速融入重點攻堅任務(wù)。

舟山發(fā)展公司領(lǐng)導，全體主導師、業(yè)務(wù)導師及新入職員工參加見面會。

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