6月16日，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長王強到西山煤電馬蘭礦采煤區(qū)綜采一隊黨支部聯系點開展工作調研。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為企業(yè)高質量發(fā)展和現代化建設提供堅強組織保證。

馬蘭礦采煤區(qū)綜采一隊黨支部是王強的黨支部工作聯系點。在該黨支部黨員活動室，王強向部分黨員及職工代表集中宣講了山西焦煤黨委關于全面加強黨的建設的新思路、新舉措，詳細了解了基層黨組織建設、安全生產、班組管理、人員構成、人才培養(yǎng)和工人勞動強度等情況，回應解答了職工關心關注問題，并結合自身成長，同與會人員暢談“心里話”“實在話”。他指出，要讓“終身學習”成為一種工作方式，堅持“充電”賦能，不斷拓寬眼界視野，增強工作的積極性、主動性、預判性和科學性，在新時代浪潮中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。

王強強調，加強基層黨組織建設，是夯實黨的組織基礎的重大舉措，也是推動基層各項事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級黨組織持之以恒把習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神學到底、抓到位，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，進一步夯實黨建根基，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。堅持大抓基層的鮮明導向，扎實做好抓基層、強基礎、固根本工作，切實增強防風險、攻難關、迎挑戰(zhàn)能力，努力把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、制勝優(yōu)勢。樹牢正確選人用人導向，激勵廣大干部擔當作為，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。暢通人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才“選、用、育、留”機制，建立與崗位需求、職業(yè)發(fā)展相適應的培養(yǎng)體系，讓優(yōu)秀人才出得來、留得住。強化基層班組管理，特別是建立健全技術員跟班帶班制度，明確工作內容、細化職責權限，全面提升基層管理效能。及時了解職工群眾所思、所想、所困，切實解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正把服務職工、造福職工作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

王強指出，當前，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育到了關鍵吃勁的時候，廣大黨員干部要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，要堅持問題導向和嚴的標準，聚焦主題、精準發(fā)力，力度不松、勁頭不減，確保學有質量、查有力度、改有成效，推動學習教育不斷走深走實。要學習好運用好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的經驗做法，牢固樹立和踐行正確政績觀，自覺在遵規(guī)守紀中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，切實把學習教育成果轉化為推動工作的務實實踐，助力企業(yè)高質量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現代化山西篇章匯聚磅礴力量。

來源：山西焦煤官微

編輯：薛斌

責編：王彥婷 李世忠

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