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甘肅鐵投集團:一體推進學習教育走深走實

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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來,甘肅鐵投集團以高度的政治自覺和行動自覺,將學習教育作為錘煉作風、推動發(fā)展的重要抓手,精心部署、精準施策、精細落實,推動學習教育走深走實,為集團公司高質量發(fā)展注入強勁動力。

統(tǒng)籌謀劃,構建學習教育“一盤棋”

堅持學習領會到位、組織領導到位、啟動部署到位,把開展學習教育同落實黨中央、省委重大決策部署、圓滿完成“十四五”規(guī)劃目標任務結合起來,系統(tǒng)謀劃7個方面14項重點任務,確保學查改一體推進、融入日常。迅速組建工作專班,構建“集團黨委統(tǒng)籌抓總、工作專班專責推進、基層黨組織聯動實施”的三級協(xié)同工作機制,形成上下貫通、齊抓共管的工作格局。牢固樹立整治形式主義為基層減負鮮明導向,不召開大規(guī)模啟動部署會等,印發(fā)通知提示做到15個基層黨組織一貫到底,確保學習教育高效落地。

精研細學,筑牢思想根基“主陣地”

建立黨委帶頭學、基層黨組織緊跟學、培訓教育提升學、年輕干部強化學“四學”機制。集團公司黨委發(fā)揮“頭雁效應”,將學習教育納入黨委理論學習中心組2025年專題學習重點,舉辦為期3天的讀書班,通過學習研討、參觀見學、警示教育、專題輔導等多元形式,深刻領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神。各黨支部結合實際制定簡便務實、操作性強的學習教育計劃,組織黨員、干部立足崗位交流研討,探索作風建設與高質量發(fā)展融合路徑。聚焦年輕干部、關鍵崗位干部等重點群體,成立6支青年理論學習小組,用好《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例》,開展“零距離”監(jiān)獄警示教育和“典型案例大家談”活動,通過以案促學、以案促改,強化風險意識。依托鐵投講堂、先進典型“微黨課”宣講團等載體,綜合運用交流研討、黨課宣講、案例剖析等方式,組織年輕干部、關鍵崗位干部排查崗位風險點22個,針對性制定防控措施,切實筑牢思想防線。

靶向整改,打通問題解決“快車道”

堅持邊學邊查邊改,集團公司黨委及各基層黨組織認真對標對表習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和重要指示批示精神,對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴格對照2個問題清單、基層“四風”10種隱形變異表現、《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,全面開展自查自糾,建立問題清單并結合實際動態(tài)更新。通過設立線上意見箱、下發(fā)征求意見函,廣泛征集各方意見,系統(tǒng)梳理監(jiān)督檢查、調查研究、職工反饋中的問題。構建領導班子排查、黨支部自查、黨員群眾督查的立體查糾體系,針對梳理出的問題,建立集中整治臺賬與督辦機制,實現問題發(fā)現、整改、反饋的閉環(huán)管理,確保整改落實到位。

開門教育,架起服務基層“連心橋”

立足“學理論、解難題、謀發(fā)展”,集團公司領導班子成員帶頭深入基層、深入群眾開展調研,著力解決鐵路項目投資建設運營及市場化轉型路徑不夠明晰、公益類企業(yè)三項制度改革待深化、科技創(chuàng)新在鐵路建設安全生產中作用發(fā)揮不足、人才集聚效應釋放不充分等問題,推動學習教育取得實效。進一步完善集團公司領導聯系基層單位改革聯系點工作機制,開展“支部辦實事、黨員建新功”主題實踐活動,推動理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動發(fā)展的良策。以減字數、減附件、減流程“三減”舉措優(yōu)化文件流程,總部審批事項精簡率達50%,切實提升工作效能,實現了“學習研討—查擺問題—整改整治”的閉環(huán)。

學用結合,跑出高質量發(fā)展“加速度”

堅持把轉作風與促發(fā)展深度融合,以服務國家戰(zhàn)略和甘肅發(fā)展為己任,全力以赴答好助力全省經濟社會發(fā)展和民生改善的時代答卷。截至2025年5月鐵路建設投資同比增長9.61%,成功發(fā)行30億元保債計劃助力鐵路建設,實現了“小資金撬動大項目”的良性循環(huán)。牢固樹立“過緊日子”的理念,2024年集團公司減虧幅度在省屬企業(yè)中排名第二。在國企改革深化提升行動中,集團公司黨委強化統(tǒng)籌協(xié)調,充分發(fā)揮基層聯系點示范帶動作用,針對改革過程中的“硬骨頭”建立攻堅克難臺賬逐項落實。2024年度,集團公司在省屬企業(yè)改革深化提升行動考核中獲評A級等次,在省屬企業(yè)黨建工作責任制考核評價中榮獲“優(yōu)秀”等次,以扎實作風成效書寫了集團公司高質量發(fā)展新篇章。

供稿:黨委組織部(人力資源部)



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